一、地方经济社会发展现状分析

(一)煤矿生产方面。《江苏省化解煤炭过剩产能初步方案》中提出：从2016年起，拟用3至5年时间，通过给予政策支持等综合措施，引导5家企业14处煤矿有序退出，退出产能达到全省核定总产能的47.7%；其中，地方企业退出3家8处煤矿；中央企业退出2家6处煤矿。徐州地区的现有矿井也进入有序的关停和整合阶段，截至2015年底，徐矿集团已关闭矿井21对。目前，徐矿集团正积极加速企业转型，谋求在新能源方面的发展。

(二)矿井建设方面。国务院在《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》中指出：从2016年起，3年内原则上停止审批新建煤矿项目、新增产能的技术改造项目和产能核增项目；确需新建煤矿的，一律实行减量置换。目前，徐州地区的中煤旗下矿井建设单位主要以中西部在建矿井二、三期项目为主，借助国家在高速铁路，城市轨道交通，城市地下管廊方向的大力发展，矿井建设单位正逐步向隧道施工方向转型。

(三)路桥交通方面。国家“十三五”规划中明确指出：加快高速铁路和高等级公路建设；加快发展城市轨道交通，江苏省2016年将投入848亿元用于公路、铁路等几十项基础设施重点工程建设，计划到2020年全省实现13个省辖市快速铁路市市通。徐州市根据国务院批复的《徐州市城市快速轨道交通建设规划(2013～2020)》，计划到2020年建成城市轨道交通1、2、3号线一期工程，总投资443.28亿元。

(四)工程机械方面。工程机械制造业是徐州的主导产业，吸引了包括卡特彼勒、美驰车桥、罗特艾德、利勃海尔、约翰迪尔、艾斯克等在内的世界500强企业落户，有规模以上工程机械企业近400家，从业人员达10多万。随着未来大量路桥工程项目的开工，对于高素质工程机械操作人员的需求缺口将急剧扩大。

二、专业人才需求分析

结合企业调研、毕业生就业数据分析，矿山机电专业毕业生的需求主要集中在以下五类企业。

(一)中煤下属矿井建设企业。中煤集团属于国有重点骨干企业，是本专业的校企合作单位，也是本专业传统就业单位，近年来，随着煤炭行业整体发生结构调整，以及艰苦行业人员流动性大的特点，对矿山机电专业人才转依然有大量需求缺口。

(二)内蒙地区煤矿生产企业。内蒙为本专业对口单招的生源地，也是本专业就业的主要区域，毕业生对内蒙企业具有很高的归属感和认可度。从近3年的就业情况来看，就业集中在神东、神华、伊泰等国有大型企业。虽然近年来煤炭生产企业的人才需求量萎缩，但毕业生的生源地就业裙带优势较大。

(三)中煤下属隧道施工企业。随着国家产业布局的调整，加大基础设施建设，中煤下属矿井建设单位也逐步向隧道施工方向转型，从事隧道施工与设备安装方面工作的专业技术人才需求量持续增加，成为新的就业增长点。

(四)中铁下属路桥施工企业。通过企业调研了解到，未来中铁下属路桥施工企业对路桥机械操作与维护人才需求量将继续井喷式增长，随着与中铁下属路桥施工企业校企合作的深入，有望成为本专业专业改造与未来就业的主要方向之一。

(五)徐州工程机械商会下属企业。徐州工程商会下属的160多家工程机械企业主要从事工程机械生产、销售、租赁、维修、施工等业务。随着项目、业务的不断拓展，对于高素质的工程机械操作人员的需求不断增加，并形成较大缺口，保守估计每年的操作人员需求量达100人以上。经过前期校方与商会的交流，初步确定了针对商会企业需求进行订单式人才培养的合作意向。

三、专业结构性问题及其建设调整的思考

由于煤炭相关企业整体进入调整期，而路桥工程项目持续增加，对于高素质工程机械人员的需求缺口不断增大；本专业正积极寻求向“工程机械运用技术”专业转型。

(一)专业转型的必要性。煤炭行业结构调整与去产能将成为未来相当长时期内的新常态，虽然矿山机电专业传统的人才需求单位仍具有很大的需求缺口，但学生对煤炭相关企业整体认可度下降，导致专业的招生率和就业相关率不高，在保持传统煤炭专业定力的基础上，有必要进行专业转型。

(二)专业转型的可行性。“十三五”期间大量基础设施工程项目的实施，必将需要大量高素质的工程机械操作人员，而目前大多操作人员文化水平停留在中专以下，无法掌握昂贵的大型工程机械的运行、维修与保养知识，从而造成设备故障频发、寿命降低，造成工期的延误，无形中提高了施工企业的费用成本，并有可能带来巨大的经济损失。因此，企业对于能够操作设备，懂机械、电气、液压基础知识，能够进行维修、保养、焊接操作的高素质操作人员的需求将会不断增加。“工程机械运用技术”专业与“矿山机电”专业同属机电大类，具有相同的专业基础平台课，大部分实验实训设备可以通用，教师的转型难度很低。同时，本专业拥有从企业引进的专职教师，了解常用工程机械设备的原理、结构、运行操作、维修保养等相关知识；而且，本专业所有教师均具有工程现场经验，能够为专业的顺利转型提供前期的人员基础保障。